Come le grandi dimissioni modelleranno le risorse umane e il futuro del lavoro

Dopo quasi due anni incertezza, i lavoratori sono ora più determinati che mai su ciò che faranno e non tollereranno al lavoro. Se le aziende non possono o non mettono l'uomo al centro del lavoro, i dipendenti sono più che felici di cercare opportunità altrove.
In questo sondaggio, Workhuman® IQ ha intervistato più di 3.500 lavoratori nel Regno Unito, in Irlanda, negli Stati Uniti e in Canada sulla loro connessione con il loro lavoro e le loro aziende e ciò che è all'orizzonte per la loro carriera.
Questo rapporto analizza i risultati del sondaggio per rivelare pratiche di lavoro semplici ma comprovate-come apprezzamento, comunicazione, inclusione e flessibilità-che ti aiuteranno a rivalutare i processi delle persone e prosperare anche nel mezzo della grande dimissione.