Come costruire resilienza culturale

Come puoi costruire la resilienza nella tua organizzazione per assicurarti che la tua attività prospera per il lungo raggio?
I risultati del nostro recente sondaggio su oltre 3.500 dipendenti a tempo pieno, compresi i lavoratori con sede nel Regno Unito e in Irlanda, hanno scoperto che le sfide relative alla pandemia stanno ancora prendendo il pedaggio, con molti intervistati che soffrono ancora di stress e burnout.
Tuttavia, quando i loro datori di lavoro si concentrano sull'introduzione di pratiche di lavoro incentrate sull'uomo-quelle che promuovono la connessione umana e riconoscono un buon lavoro-l'impegno e la conservazione dei dipendenti vedono una spinta radicale. In breve, queste pratiche significano che i dipendenti sono molto più bravi ad adattarsi a sfide indesiderate o impreviste.
Ecco tre modi pratici in cui le aziende possono costruire più resilienza culturale.