La condotta e il rapporto di comportamento di comportamento
Il rapporto di condotta e rischio di comportamento, che ha intervistato 3.000 professionisti aziendali e 600 professionisti delle ore negli Stati Uniti, in Canada, e il Regno Unito esamina la prevalenza della cattiva condotta sul posto di lavoro durante le condizioni di lavoro e la risposta delle risorse umane alla gestione.
Il rapporto scopre la dura conformità e le questioni relative alle risorse umane che le imprese devono affrontare-che sono state ulteriormente esacerbate durante il periodo pandemico e lavoratore-lavoro-tra cui violazioni della sicurezza informatica, spionaggio aziendale, furto di proprietà intellettuale, tendenze suicide, razzismo e molestie sessuali.
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