3 modi per alleviare il burnout dei dipendenti

Per la prima volta nel 2019, l'Organizzazione mondiale della sanità includeva la sindrome di burnout nella sua classificazione internazionale delle malattie.
Mentre il burnout dei dipendenti è stato un problema significativo sia per i datori di lavoro che per i dipendenti molto prima di colpire Covid-19, dall'inizio della pandemia, i livelli di stress legati al lavoro sono aumentati di una tacca. In effetti, la ricerca Workhuman® di oltre 3.500 dipendenti, condotta nel luglio 2021, ha scoperto che il 41% della forza lavoro aveva subito un burnout nei mesi precedenti della pandemia, con ramificazioni per la loro salute, benessere e produttività.
Ecco tre modi in cui i leader delle risorse umane possono aiutare ad alleviare la pressione e creare un luogo di lavoro veramente umano in cui i dipendenti possono essere felici, sani e produttivi.